Balogh Zsolt jutalma csaknem 52 millió volt

2010. március 10. 07:44

Állítása szerint a Hagyó Miklóshoz juttatott pénzekből egy forintot sem kapott, a Népszava szerint viszont erre nem is volt szüksége, jutalmazásokkal és prémiumokkal 27 hónap alatt csaknem 52 milliót tett zsebre.

2010. március 10. 07:44
Balogh Zsolt beruházási irodavezetőként kezdte karrierjét az Akácfa utcában 2007 áprilisában, augusztusban már főosztályvezető lett, amivel 180 százalék prémiumra lett jogosult. 54 nappal később műszaki vezérigazgató-helyettessé nevezték ki, némileg megemelt bére mellé 150+150 százalék prémiummal, gépkocsihasználattal, pótszabadsággal és életbiztosítással. Szerződése szerint 100 nap felmondási idő, 6 havi végkielégítés és 4 havi titoktartási pénz járt volna neki, ha távozik.

2008 januárjától végkielégítése 12 hónapra nőtt, titoktartási pénze 3-ra csökkent. Másfél hónap múlva havidíj fejében megbízták a vezérigazgató helyettesítésével. Kocsis István, az új vezérigazgató szeptemberi hivatalba lépését követően általános vezérigazgató-helyettesnek nevezték ki. 2009 július elsején munkaviszonyát közös megegyezéssel szüntették meg. Végkielégítést nem kapott, a cégben eltöltött 27 hónap alatt viszont különböző jutalom és prémium címén 51,8 millió forinthoz jutott.

Összesen 11 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.
Sorrend:
cutcopy
2010. március 10. 10:41
Világos, Balogh is kapott Nokia dobozt.. A boltban meg sosem értették: - Jó napot kérek egy telefont! - Milyet parancsol? - Mindegy mert csak a dobozát fogom használni..!
denever
2010. március 10. 09:20
féloff: http://index.hu/video/2010/03/10/igy_kell_a_kenopenzzel_banni/
denever
2010. március 10. 09:06
fizetés(inkl. prémium) != csúszópénz ill. vesztegetés vigh-nek 2 millió egyáltalán nem sok. van több hely magyarországon is, ahol nem vezetők (mérnökök) lazán keresnek 1.5 gurigát. a prémium kifizetésének jogossága mondjuk megkérdőjelezhető egy olyan cégnél ahol főállásban veszteséget termelnek, ráadásul ipari méretekben.
tutti_mc_mondo
2010. március 10. 09:04
Márciusban felveszik, mint csoportvezetőt, szeptemberben meg már vezérigazgató-helyettes. Azért azt ugye senki nem gondolja, hogy ilyen karrier-utak mindennaposak... Utoljára az ötvenes években volt ez gyakorlat...
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!